Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung und im Dienst- und Werkvertrag, unterstützen wir nationale sowie internationale namhafte Kunden aus der IT-Branche.
Nachschulungen initiierenBeurteilung der zugewiesenen Mitarbeiter in MitarbeitergesprächenDokumentation und Weiterleitung von Fehlern und StörungenUnterstützung aller vor- und nachgelagerten Prozesse Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)Mehrjährige Berufserfahrung in einem LogistikbetriebErste Führungserfahrung im Bereich LogistikGute Kenntnisse von LogistikprozesseGute Kommunikations- und EskalationsfähigkeitMotivation sich selbst und andere weiterzuentwickelnVerantwortungsbewusste und selbstständige ArbeitsweiseGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEnglischkenntnisse von Vorteil2-Schichtbereitschaft wird vorausgesetzt Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.Stade@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
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FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister.
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Wir von BS suchen aktuell für unsere renommierten Kunden deutschlandweit qualifizierte Fachkräfte. Nutzen Sie unser Netzwerk für Ihren nächsten Karriereschritt. Insolvenzsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Bearbeitung und Prüfung von Insolvenzforderungen sowie deren fristgerechte Anmeldung Kommunikation mit Insolvenzverwaltern, Gläubigern und internen Fachabteilungen Überwachung laufender Insolvenzverfahren und Dokumentation aller Vorgänge Mitwirkung bei der Quotenabrechnung und dem Forderungsmanagement Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d) Erfahrung im Insolvenzwesen, Forderungsmanagement oder in der Kreditorenbuchhaltung Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit MS Office Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle Standortauswahl in verschiedenen deutschen Großstädten Persönliche Betreuung durch BS während des gesamten Bewerbungsprozesses Langfristige Perspektiven bei namhaften Unternehmen Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
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Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister.
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Wir suchen Sie als Praxisanleiter m/w/d Erteilen von praxisbezogenem Unterricht nach Vorgaben des Ausbildungskonzepts Fachgerechte Anleitung der Schüler und neuer Mitarbeiter Überprüfung des vorhandenen Wissensstands Überprüfung und Auswertung von Tätigkeitsnachweisen Durchführung von Schülerbeurteilungen Führen von Vor-, Zwischen- und Abschlussgesprächen Teilnahme an innerbetrieblichen Fortbildungen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege sowie eine Wei-terbildung zur Praxisanleitung (200 h) Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Senior*innen sowie der Anleitung und Begleitung von Schüler*innen Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Interesse an Fort- und Weiterbildungen sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
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Betreuern pflegen Altenpflegeschüler praktisch ausbilden eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft m/w/d in der Alten- oder Krankenpflege Erfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Großes Engagement sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Motivierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamspirit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung durch Arbeitsplatzwechsel entfallene Prämie und Weihnachtsgeld können übernommen werden Sie sind interessiert?
Seit über 27 Jahren bringen wir Pharmaberater:innen und Pharmareferent:innen in erfolgreiche Vertriebsprojekte im Healthcare‑Markt. Mit mehr als 400 Projekten und über 5.000 qualifizierten Fachkräften gehören wir zu den erfahrensten Partnern im Pharma-Vertrieb. Bei uns berätst du Ärzt:innen und Apotheken, baust starke Kundenbeziehungen auf und erzielst echte Vertriebserfolge.
- Übernahme der gesetzlich vorgeschriebenen Aufgaben gemäß Baustellenverordnung (BaustellV) und RAB 30 - Erstellung, Aktualisierung und Pflege von Sicherheits- und Gesundheitsschutzplänen (SiGe-Plan) - Durchführung von Sicherheitsbegehungen, Gefährdungsbeurteilungen - Koordination aller am Bau Beteiligten im Hinblick auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz - Ansprechpartner:in für Behörden, Auftraggeber und ausführende Firmen bei sicherheitsrelevanten Themen - Dokumentation von Maßnahmen und Vorkommnissen sowie Erarbeitung präventiver Lösungen - Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation - Qualifikation zum Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator und zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (gemäß Arbeitssicherheitsgesetz und DGUV Vorschrift 2) - Nachweis der Qualifikation gemäß RAB 30, Anlage B - weitere Qualifikationen, wie Sachkunde für kontaminierte Bereiche, PSAgA, ... sind wünschenswert - du bist freundlich, kompetent und kundenorientiert - Beratungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen dich aus - du suchst langfristige Herausforderungen - du willst dich persönlich weiterentwickeln und weiter qualifizieren - du bist Überzeugungstäter für mehr Arbeitssicherheit - du bist verantwortungsbewusst und arbeitest stets sorgfältig, gewissenhaft und selbstständig - sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen ist für dich selbstverständlich - Flexibilität, Mobilität und Führerschein Klasse B sind für dich selbstverständlich/erforderlich - du hast Erfahrungen in komplexen Projekten - du wendest Deutsch verhandlungssicher anWir bieten Dir langfristig, kreative Aufgaben in einem mittelständigen Ingenieurbüro und Möglichkeiten der ständigen Entwicklung in Deinem Arbeitsbereich. - wettbewerbsfähiges Gehalt - 30 Tage Urlaub - Firmenwagen mit privater Nutzung (1%-Regelung) - Vergütung aller Überstunden - Samstag-, Sonntag-, Feiertag- und Nachtzuschläge - Zahlung von Verpflegungspauschalen von 15.-€ bzw. 30,-€ am Tag - zusätzliche Betriebliche Krankenversicherung - zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge - Weiterbildungsmöglichkeiten - JobRad - ÖPNV Ticket - Gesundheitsbonus - Teamevents
Betreuern pflegen Altenpflegeschüler praktisch ausbilden eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft m/w/d in der Alten- oder Krankenpflege Erfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Großes Engagement sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Motivierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamspirit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Entfallene Prämie und Weihnachtsgeld können übernommen werden Du bist interessiert?
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DEINE AUFGABEN Koordination und Kontrolle der HSE-Systeme während des Fertigungsprozesses und der Montage vor Ort Sicherstellung der Einhaltung von HSE-Richtlinien und Umsetzung des HSE-Managementsystems des Unternehmens Erkennung von Anomalien oder Mängeln im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Mitwirkung an der internen Organisation und Planung Koordination des Produktionsprozesses, um sicherzustellen, dass vorbeugende Maßnahmen vom Personal umgesetzt werden Förderung und Aufrechterhaltung von HSE-Best-Practices Untersuchung von Arbeitsunfällen und Meldung an die zuständigen Führungskräfte Überwachung von Umweltprozessen und Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften Überprüfung der Einhaltung von HSE-Standards durch die Mitarbeitenden in den Fertigungsbereichen Vorschläge für sichere Arbeitsabläufe, die mit einer effektiven Fertigung und Montage vereinbar sind DEIN PROFIL Ingenieurausbildung mit Master-Abschluss in HSE oder einem ähnlichen Studiengang Zertifikat als Fachkraft für Arbeitssicherheit Erfahrung im Beton-/Fertigungsbereich, im HSE-Bereich und/oder in der Bauüberwachung und -kontrolle Fortgeschrittene Kurse zur Prävention von Arbeitsrisiken Kenntnisse in Bautechniken (Materialien, Systeme und Bauprozesse) Kenntnisse der nationalen HSE-Gesetzgebung und der Anwendung der Normen ISO 45001 und ISO 14001 Gute Teamfähigkeit und proaktives Handeln Die Stelle erfordert die Bereitschaft, unter der Woche innerhalb Deutschlands zu reisen.
DEINE AUFGABEN Koordination und Kontrolle der HSE-Systeme während des Fertigungsprozesses und der Montage vor Ort Sicherstellung der Einhaltung von HSE-Richtlinien und Umsetzung des HSE-Managementsystems des Unternehmens Erkennung von Anomalien oder Mängeln im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Mitwirkung an der internen Organisation und Planung Koordination des Produktionsprozesses, um sicherzustellen, dass vorbeugende Maßnahmen vom Personal umgesetzt werden Förderung und Aufrechterhaltung von HSE-Best-Practices Untersuchung von Arbeitsunfällen und Meldung an die zuständigen Führungskräfte Überwachung von Umweltprozessen und Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften Überprüfung der Einhaltung von HSE-Standards durch die Mitarbeitenden in den Fertigungsbereichen Vorschläge für sichere Arbeitsabläufe, die mit einer effektiven Fertigung und Montage vereinbar sind DEIN PROFIL Ingenieurausbildung mit Master-Abschluss in HSE oder einem ähnlichen Studiengang Zertifikat als Fachkraft für Arbeitssicherheit Erfahrung im Beton-/Fertigungsbereich, im HSE-Bereich und/oder in der Bauüberwachung und -kontrolle Fortgeschrittene Kurse zur Prävention von Arbeitsrisiken Kenntnisse in Bautechniken (Materialien, Systeme und Bauprozesse) Kenntnisse der nationalen HSE-Gesetzgebung und der Anwendung der Normen ISO 45001 und ISO 14001 Gute Teamfähigkeit und proaktives Handeln Die Stelle erfordert die Bereitschaft, unter der Woche innerhalb Deutschlands zu reisen.
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Sicherstellung der Einhaltung von geltenden gesetzlichen Anforderungen vor Ort Durchführung von HSE-Inspektionen auf der Baustelle und bei Subunternehmern, um die Sicherheit auf der Baustelle zu gewährleisten Sicherstellen, dass die Montage- und Bauvorgänge den HSE-Richtlinien folgen und darauf Einfluss nehmen, dass diese Richtlinien eingehalten werden Qualitätskontrolle und Anwendung von Sicherheitsvorgaben direkt auf der Baustelle Mitwirkung bei der Identifikation und Behebung von sicherheitsrelevanten Mängeln (z.B. von Anomalien oder Mängeln in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes) DEIN PROFIL Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz Alternativ verfügst du über einschlägige Weiterbildungen oder Berufserfahrung in sicherheitstechnischen Aufgaben, idealerweise im Bau- oder Windenergiesektor Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen sowie Kenntnisse in der Maschinenprüfung Sicherer Umgang mit HSE-spezifischer Software Kenntnisse über Bauverfahren, Materialien, Systeme und Abläufe Vertraut mit nationalem HSE-Recht sowie der Anwendung von ISO 45001 und ISO 14001 Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau); Deutschkenntnisse sind von Vorteil Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
Sicherstellung der Einhaltung von geltenden gesetzlichen Anforderungen vor Ort Durchführung von HSE-Inspektionen auf der Baustelle und bei Subunternehmern, um die Sicherheit auf der Baustelle zu gewährleisten Sicherstellen, dass die Montage- und Bauvorgänge den HSE-Richtlinien folgen und darauf Einfluss nehmen, dass diese Richtlinien eingehalten werden Qualitätskontrolle und Anwendung von Sicherheitsvorgaben direkt auf der Baustelle Mitwirkung bei der Identifikation und Behebung von sicherheitsrelevanten Mängeln (z.B. von Anomalien oder Mängeln in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes) DEIN PROFIL Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz Alternativ verfügst du über einschlägige Weiterbildungen oder Berufserfahrung in sicherheitstechnischen Aufgaben, idealerweise im Bau- oder Windenergiesektor Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen sowie Kenntnisse in der Maschinenprüfung Sicherer Umgang mit HSE-spezifischer Software Kenntnisse über Bauverfahren, Materialien, Systeme und Abläufe Vertraut mit nationalem HSE-Recht sowie der Anwendung von ISO 45001 und ISO 14001 Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau); Deutschkenntnisse sind von Vorteil Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
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Sicherstellung der Einhaltung von geltenden gesetzlichen Anforderungen vor Ort Durchführung von HSE-Inspektionen auf der Baustelle und bei Subunternehmern, um die Sicherheit auf der Baustelle zu gewährleisten Sicherstellen, dass die Montage- und Bauvorgänge den HSE-Richtlinien folgen und darauf Einfluss nehmen, dass diese Richtlinien eingehalten werden Qualitätskontrolle und Anwendung von Sicherheitsvorgaben direkt auf der Baustelle Mitwirkung bei der Identifikation und Behebung von sicherheitsrelevanten Mängeln (z.B. von Anomalien oder Mängeln in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes) DEIN PROFIL Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz Alternativ verfügst du über einschlägige Weiterbildungen oder Berufserfahrung in sicherheitstechnischen Aufgaben, idealerweise im Bau- oder Windenergiesektor Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen sowie Kenntnisse in der Maschinenprüfung Sicherer Umgang mit HSE-spezifischer Software Kenntnisse über Bauverfahren, Materialien, Systeme und Abläufe Vertraut mit nationalem HSE-Recht sowie der Anwendung von ISO 45001 und ISO 14001 Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau); Deutschkenntnisse sind von Vorteil Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
Sicherstellung der Einhaltung von geltenden gesetzlichen Anforderungen vor Ort Durchführung von HSE-Inspektionen auf der Baustelle und bei Subunternehmern, um die Sicherheit auf der Baustelle zu gewährleisten Sicherstellen, dass die Montage- und Bauvorgänge den HSE-Richtlinien folgen und darauf Einfluss nehmen, dass diese Richtlinien eingehalten werden Qualitätskontrolle und Anwendung von Sicherheitsvorgaben direkt auf der Baustelle Mitwirkung bei der Identifikation und Behebung von sicherheitsrelevanten Mängeln (z.B. von Anomalien oder Mängeln in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes) DEIN PROFIL Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz Alternativ verfügst du über einschlägige Weiterbildungen oder Berufserfahrung in sicherheitstechnischen Aufgaben, idealerweise im Bau- oder Windenergiesektor Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen sowie Kenntnisse in der Maschinenprüfung Sicherer Umgang mit HSE-spezifischer Software Kenntnisse über Bauverfahren, Materialien, Systeme und Abläufe Vertraut mit nationalem HSE-Recht sowie der Anwendung von ISO 45001 und ISO 14001 Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau); Deutschkenntnisse sind von Vorteil Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
DEINE AUFGABEN • Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für gewerbliche Mitarbeitende und Fachkräfte – von der Anforderungsanalyse bis zum Vertragsangebot • Du wählst geeignete Recruiting-Kanäle aus, steuerst diese aktiv und optimierst die Performance zur schnellen Besetzung offener Positionen • Du führst strukturierte, praxisnahe Interviews durch und bewertest Kandidaten anhand klar definierter Kriterien • Du berätst Hiring Manager entlang des gesamten Recruiting-Prozesses und stellst klare, fundierte Entscheidungsgrundlagen bereit • Du analysierst Recruiting-Daten und leitest Maßnahmen zur Verbesserung von Time-to-Hire und Qualität der Einstellungen ab • Du bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Interviewstandards und Kanälen ein DEIN PROFIL • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbar • Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden (Blue Collar) • Du hast Erfahrung in der strukturierten Steuerung von Recruiting-Prozessen sowie in der Durchführung professioneller Interviews • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und überzeugst durch eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit • Du bist sicher im Umgang mit ATS-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors, sowie mit MS Office • Du kommunizst fließend auf Deutsch und sehr gut auf Englisch und trittst klar und verbindlich gegenüber Hiring Managern und Kandidaten auf • Du bringst Kreativität und den Willen mit, Recruiting-Kanäle und Prozesse kontinuierlich zu verbessern YOUR BENEFITS Nordex offers a range of attractive benefits – here’s a selection of what you can look forward to.
DEINE AUFGABEN • Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für gewerbliche Mitarbeitende und Fachkräfte – von der Anforderungsanalyse bis zum Vertragsangebot • Du wählst geeignete Recruiting-Kanäle aus, steuerst diese aktiv und optimierst die Performance zur schnellen Besetzung offener Positionen • Du führst strukturierte, praxisnahe Interviews durch und bewertest Kandidaten anhand klar definierter Kriterien • Du berätst Hiring Manager entlang des gesamten Recruiting-Prozesses und stellst klare, fundierte Entscheidungsgrundlagen bereit • Du analysierst Recruiting-Daten und leitest Maßnahmen zur Verbesserung von Time-to-Hire und Qualität der Einstellungen ab • Du bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Interviewstandards und Kanälen ein DEIN PROFIL • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbar • Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden (Blue Collar) • Du hast Erfahrung in der strukturierten Steuerung von Recruiting-Prozessen sowie in der Durchführung professioneller Interviews • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und überzeugst durch eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit • Du bist sicher im Umgang mit ATS-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors, sowie mit MS Office • Du kommunizst fließend auf Deutsch und sehr gut auf Englisch und trittst klar und verbindlich gegenüber Hiring Managern und Kandidaten auf • Du bringst Kreativität und den Willen mit, Recruiting-Kanäle und Prozesse kontinuierlich zu verbessern YOUR BENEFITS Nordex offers a range of attractive benefits – here’s a selection of what you can look forward to.
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung und im Dienst- und Werkvertrag, unterstützen wir nationale sowie internationale namhafte Kunden aus der IT-Branche.
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister.