Fachkräfte, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere tun möchten, sind bei uns willkommen. Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege ist notwendig, um eine fundierte Kenntnis der Abläufe
/m/d). Idealerweise verfügen Sie über die Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung. Doch auch führungsstarke Fachkräfte, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere tun möchten
, ihre kognitiven und motorischen Fähigkeiten zu erhalten oder sogar zu verbessern? Dann freuen wir uns auf Sie als Fachkraft für soz. Betreuung / Ergotherapeut (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Wir bieten
Versicherungskonditionen Worauf wir uns freuen Einen MTR (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung Anerkennung der Berufserlaubnis als MTR (m/w/d) nach dem MTA-Gesetz erforderlich Alternativ eine Medizinische Fachkraft (m/w/d
, vollstationären Altenpflegeeinrichtung oder Palliativstation Fundiertes Verständnis für den palliativen Ansatz und die Hospizarbeit Weiterbildung als Fachkraft Palliativ Care (m/w/d), oder die Bereitschaft
Sie organisieren mit Herz und Verstand? Das Krankenhaus Neuwerk ist auf der Suche nach einer engagierten und erfahrenen Fachkraft für unser Entlassmanagement, die unser Team verstärken
Sie leben Fürsorge? Starten Sie bei uns durch als Integrationsmanager (m/w/d) in der Betreuung unserer internationalen Pflegeauszubildenden und Fachkräfte in Anerkennung. In unserem Integrations
bei Behördengängen oder der Verwaltung von Korrespondenzen Hilfe bei dem Übergang vom stationären Wohnen in die eigene Wohnung Worauf wir uns freuen Eine pädagogische Fachkraft ggf. mit abgeschlossenem Studium
. Doch auch führungsstarke Fachkräfte, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere tun möchten, sind bei uns willkommen. Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege ist notwendig, um eine fundierte Kenntnis
, eine attraktive Gartenanlage sowie eine Sole-Oase. Möchten Sie als Fachkraft für soziale Betreuung / Ergotherapeut / Physiotherapeut (w/m/d) in Teilzeit den Alltag unserer Bewohner in der K&S Seniorenresidenz
Eilenburg gestalten und dazu beitragen, ihre kognitiven und motorischen Fähigkeiten zu erhalten oder sogar zu verbessern? Dann freuen wir uns auf Sie als Fachkraft für soz. Betreuung / Ergotherapeut (w/m/d
? Dann freuen wir uns auf Sie als Fachkraft für soziale Betreuung / Ergotherapeut (w/m/d) in Teilzeit. Wir bieten Ihnen: Eine offene, wertschätzende Kommunikation Ein attraktives Gehalt und zahlreiche
Fachkräfte, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere tun möchten, sind bei uns willkommen. Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege ist notwendig, um eine fundierte Kenntnis der Abläufe
oder gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) haben Sie über Sozialkompetenz und Kommunikationsfreude verfügen wünschenswert wäre vorhandene Führungserfahrung erste Berufserfahrung im Bereich der Altenpflege
, als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation (w/m/d). Idealerweise verfügen Sie über die Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung. Doch auch führungsstarke Fachkräfte, die den nächsten Schritt
, als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation (w/m/d). Idealerweise verfügen Sie über die Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung. Doch auch führungsstarke Fachkräfte, die den nächsten Schritt
wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche
Fachkräfte, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere tun möchten, sind bei uns willkommen. Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege ist notwendig, um eine fundierte Kenntnis der Abläufe
durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team
Edelberg WIR-Programm Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges
Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück Mitarbeiterfeste
WIR-Programm Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter
Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück Mitarbeiterfeste
im Umgang mit den Bewohnern Empathisches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität Ihre Aufgaben: Unterstützung der Fachkräfte
Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
Edelberg WIR-Programm Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges
Edelberg WIR-Programm Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges
Empathisches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität Ihre Aufgaben: Unterstützung der Fachkräfte bei der Pflege der Bewohner
Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
Edelberg WIR-Programm Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges
Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
Edelberg WIR-Programm Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges
Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
in einem tollen TeamUnterstützung der individuellen Karriereplanung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft (m/w/d)Fähigkeit
Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
und/oder Einrichtungsleitung Haus Edelberg WIR-Programm Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück Mitarbeiterfeste
WIR-Programm Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter
Empathisches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität Ihre Aufgaben: Unterstützung der Fachkräfte bei der Pflege der Bewohner
Teamfähigkeit und Flexibilität Ihre Aufgaben: Unterstützung der Fachkräfte bei der Pflege der Bewohner Unterstützung bei der Mobilisierung der Bewohner Teilnahme an Pflegevisiten Wirtschaftlicher Umgang
Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
und/oder Einrichtungsleitung Haus Edelberg WIR-Programm Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück Mitarbeiterfeste
Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
im Umgang mit den Bewohnern Empathisches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität Ihre Aufgaben: Unterstützung der Fachkräfte
Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück Mitarbeiterfeste