Durch seine offene Unternehmenskultur sowie regelmäßige Auszeichnungen im Bereich Innovation und Arbeitgeberattraktivität bietet unser Mandant hervorragende Perspektiven für Fachkräfte im Finanzsektor. Sales Manager Factoring (m/w/d) mit 100 % Homeoffice Ihre Aufgaben Verantwortung für den Vertrieb in der Region HamburgIdentifikation und Gewinnung von NeukundenNachhaltige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender KundenbeziehungenPflege und Ausbau von Kooperationen sowie strategische Erweiterung unternehmerischen Netzwerks im Gebiet Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bankwesen oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches StudiumErfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise im Umfeld von Finanzdienstleistungen für gewerbliche KundenSehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu?
Durch seine offene Unternehmenskultur sowie regelmäßige Auszeichnungen im Bereich Innovation und Arbeitgeberattraktivität bietet unser Mandant hervorragende Perspektiven für Fachkräfte im Finanzsektor. Sales Manager Firmenkunden (m/w/d) mit 100 % Homeoffice Ihre Aufgaben Verantwortung für den Vertrieb in der Region HamburgIdentifikation und Gewinnung von NeukundenNachhaltige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender KundenbeziehungenPflege und Ausbau von Kooperationen sowie strategische Erweiterung unternehmerischen Netzwerks im Gebiet Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bankwesen oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches StudiumErfahrung im Vertriebsaußendienst oder in der Kundenberatung, idealerweise im Umfeld von Finanzdienstleistungen für gewerbliche KundenSehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu?
Ihre Chancen: Attraktives Vergütungspaket plus betriebliche Altersvorsorg, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Home-Office Tage, 30-Tage UrlaubVielfältige EntwicklungsmöglichkeitenFachgerechte Schulungen und Weiterbildungen Ihre Aufgaben: Verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung des ProduktportfoliosKonzeption, Ausarbeitung und Realisierung von Produktstrategien sowie entsprechenden Entwicklungs-RoadmapsAnalyse von Marktanforderungen und relevanten technologischen Entwicklungen in enger Abstimmung mit internen sowie externen AnsprechpartnernPlanung und Durchführung von Produktvorstellungen, Trainingsformaten und Workshops Wesentliche Mitwirkung bei der Markteinführung sowie anschließenden Betreuung des SystemsPräsenz auf Fachkongressen, Messen und Veranstaltungen mit Expertenpublikum Ihr Anforderungs-Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Medizintechnik, einer ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung bzw. in einem vergleichbaren StudiengangBelastbare Kenntnisse in der EndoprothetikVerständnis für klinische Abläufe und OP-ProzesseReisebereitschaft Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist. Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen, in dem mit hochmodernen Produkten gearbeitet wird, die täglich Menschenleben retten Gute Verdienstmöglichkeiten sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zuhause arbeiten können Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Planung, Organisation und Durchführung medizinischer Trainings (extern) Entwicklung und Umsetzung lokaler Bildungsstrategien im Einklang mit internationalen Vorgaben Koordination von Workshops, Hands-on-Trainings sowie wissenschaftlichen VeranstaltungenBetreuung und Einbindung von Referenzzentren, KOLs und externen DozentenSicherstellung der regelkonformen Dokumentation aller Trainingsaktivitäten Ihr Anforderungs-Profil: Erfahrung im kardiovaskulären MedTech-UmfeldIdealerweise Erfahrung in der Medizintechnik mit Schwerpunkt im Vertrieb, Marketing oder Trainingsbereich Erfahrung im Projekt- und Eventmanagement sowie in der Durchführung von Trainings Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBundesweite Reisebereitschaft Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist. Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen, in dem mit hochmodernen Produkten gearbeitet wird, die täglich Menschenleben retten Gute Verdienstmöglichkeiten sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zuhause arbeiten können Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Planung, Organisation und Durchführung medizinischer Trainings (extern) Entwicklung und Umsetzung lokaler Bildungsstrategien im Einklang mit internationalen Vorgaben Koordination von Workshops, Hands-on-Trainings sowie wissenschaftlichen VeranstaltungenBetreuung und Einbindung von Referenzzentren, KOLs und externen DozentenSicherstellung der regelkonformen Dokumentation aller Trainingsaktivitäten Ihr Anforderungs-Profil: Erfahrung im kardiovaskulären MedTech-UmfeldIdealerweise Erfahrung in der Medizintechnik mit Schwerpunkt im Vertrieb, Marketing oder Trainingsbereich Erfahrung im Projekt- und Eventmanagement sowie in der Durchführung von Trainings Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBundesweite Reisebereitschaft Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist. Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit professionellen und teamfähigen Kollegen Sehr gute Verdienstmöglichkeiten, Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zu Hause arbeiten können Unbefristetes Arbeitsverhältnis Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Verkauf des bestehenden Produktportfolios an Bestandskunden sowie Neukundenakquise Aufbau von Beziehungen zu Kunden und Meinungsführern Marktanalyse, Umsatzplanung sowie Betreuung und Beratung in den KlinikenSie besitzen die volle Umsatzverantwortung in dem zu betreuenden GebietTeilnahme an nationalen und internationalen Messen und Kongressen Ihr Anforderungs-Profil: Erfahrungen im Vertriebsaußendienst von Medizinprodukten (mit Schwerpunkt im Bereich Herzklappen) Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld für die eine solche Herausforderung interessant ist. Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de
Dienstwagen dazu Flexible Arbeitsgestaltung mit Home-Office-Tagen Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen Ihre Aufgaben: Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms sowie aktive Neukundengewinnung Verkauf des bestehenden Produktportfolios im Bereich Koronarinterventionen Aufbau und Pflege von Beziehungen zu medizinischen Fachkräften und Meinungsbildnern Analyse von Marktpotenzialen, Umsatzplanung und Umsetzung vor Ort in den Kliniken Volle Umsatzverantwortung für Ihr Vertriebsgebiet Teilnahme an nationalen und internationalen Fachkongressen und Messen Ihr Anforderungs-Profil: Erfahrung im Außendienstvertrieb von Medizinprodukten, idealerweise mit Fokus auf interventionelle Kardiologie Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik ist wünschenswertGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Reisebereitschaft sowie eine flexible, selbstständige Arbeitsweise Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld für die eine solche Herausforderung interessant ist.
DEINE AUFGABEN Du richtest die HSE‑Organisation im Service in Deutschland und Österreich strategisch aus Du führst die HSE‑Manager im Service fachlich und stärkst die Zusammenarbeit von First- und Second‑Level‑Support Du übernimmst die Funktion als bestellte Fachkraft für Arbeitssicherheit im Service Du entwickelst HSE‑Prozesse End‑to‑End weiter und berücksichtigst interne wie gesetzliche Anforderungen Du berätst und unterstützt das Service‑Management in allen HSE‑Belangen Du wirkst an der Entwicklung und Umsetzung von HSE‑Programmen sowie an der Weiterentwicklung des HSE‑Managementsystems mit Du setzt HSE‑Kundenanforderungen um und führst interne sowie externe Audits und Meetings durch DEIN PROFIL Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einem technisch‑industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, insbesondere ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Strukturierte Arbeitsweise und Hands‑on‑Mentalität Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands und Österreichs DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
DEINE AUFGABEN Du richtest die HSE‑Organisation im Service in Deutschland und Österreich strategisch aus Du führst die HSE‑Manager im Service fachlich und stärkst die Zusammenarbeit von First- und Second‑Level‑Support Du übernimmst die Funktion als bestellte Fachkraft für Arbeitssicherheit im Service Du entwickelst HSE‑Prozesse End‑to‑End weiter und berücksichtigst interne wie gesetzliche Anforderungen Du berätst und unterstützt das Service‑Management in allen HSE‑Belangen Du wirkst an der Entwicklung und Umsetzung von HSE‑Programmen sowie an der Weiterentwicklung des HSE‑Managementsystems mit Du setzt HSE‑Kundenanforderungen um und führst interne sowie externe Audits und Meetings durch DEIN PROFIL Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einem technisch‑industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, insbesondere ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Strukturierte Arbeitsweise und Hands‑on‑Mentalität Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands und Österreichs DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
DEINE AUFGABEN • Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für gewerbliche Mitarbeitende und Fachkräfte – von der Anforderungsanalyse bis zum Vertragsangebot • Du wählst geeignete Recruiting-Kanäle aus, steuerst diese aktiv und optimierst die Performance zur schnellen Besetzung offener Positionen • Du führst strukturierte, praxisnahe Interviews durch und bewertest Kandidaten anhand klar definierter Kriterien • Du berätst Hiring Manager entlang des gesamten Recruiting-Prozesses und stellst klare, fundierte Entscheidungsgrundlagen bereit • Du analysierst Recruiting-Daten und leitest Maßnahmen zur Verbesserung von Time-to-Hire und Qualität der Einstellungen ab • Du bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Interviewstandards und Kanälen ein DEIN PROFIL • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbar • Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden (Blue Collar) • Du hast Erfahrung in der strukturierten Steuerung von Recruiting-Prozessen sowie in der Durchführung professioneller Interviews • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und überzeugst durch eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit • Du bist sicher im Umgang mit ATS-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors, sowie mit MS Office • Du kommunizst fließend auf Deutsch und sehr gut auf Englisch und trittst klar und verbindlich gegenüber Hiring Managern und Kandidaten auf • Du bringst Kreativität und den Willen mit, Recruiting-Kanäle und Prozesse kontinuierlich zu verbessern YOUR BENEFITS Nordex offers a range of attractive benefits – here’s a selection of what you can look forward to.
DEINE AUFGABEN • Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für gewerbliche Mitarbeitende und Fachkräfte – von der Anforderungsanalyse bis zum Vertragsangebot • Du wählst geeignete Recruiting-Kanäle aus, steuerst diese aktiv und optimierst die Performance zur schnellen Besetzung offener Positionen • Du führst strukturierte, praxisnahe Interviews durch und bewertest Kandidaten anhand klar definierter Kriterien • Du berätst Hiring Manager entlang des gesamten Recruiting-Prozesses und stellst klare, fundierte Entscheidungsgrundlagen bereit • Du analysierst Recruiting-Daten und leitest Maßnahmen zur Verbesserung von Time-to-Hire und Qualität der Einstellungen ab • Du bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Interviewstandards und Kanälen ein DEIN PROFIL • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbar • Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden (Blue Collar) • Du hast Erfahrung in der strukturierten Steuerung von Recruiting-Prozessen sowie in der Durchführung professioneller Interviews • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und überzeugst durch eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit • Du bist sicher im Umgang mit ATS-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors, sowie mit MS Office • Du kommunizst fließend auf Deutsch und sehr gut auf Englisch und trittst klar und verbindlich gegenüber Hiring Managern und Kandidaten auf • Du bringst Kreativität und den Willen mit, Recruiting-Kanäle und Prozesse kontinuierlich zu verbessern YOUR BENEFITS Nordex offers a range of attractive benefits – here’s a selection of what you can look forward to.
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
Mit Sitz in Hamburg und Seminaren in allen deutschen Metropolen begleiten wir Fachkräfte, Führungskräfte und Teams in ihrer beruflichen Entwicklung. Unsere Seminare sind praxisnah, persönlich und auf wirksamen Wissenstransfer ausgerichtet – mit Themen aus Führung, Kommunikation, Projektmanagement, Vertrieb, Persönlichkeitsentwicklung und moderner Zusammenarbeit.
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Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
Seit über 27 Jahren bringen wir Pharmaberater:innen und Pharmareferent:innen in erfolgreiche Vertriebsprojekte im Healthcare‑Markt. Mit mehr als 400 Projekten und über 5.000 qualifizierten Fachkräften gehören wir zu den erfahrensten Partnern im Pharma-Vertrieb. Bei uns berätst du Ärzt:innen und Apotheken, baust starke Kundenbeziehungen auf und erzielst echte Vertriebserfolge.